مهندس عبدیان رئیس اتاق بازرگانی قزوین: بعضی از بخشنامه های صادره ازسوی سازمان تامین اجتماعی ،تفسیر به نفع از قانون است و منافع بخش خصوصی مستقل و اشتغال زا رابه شدت تهدید می کند

uاتاق بازرگانی قزوین،میزبان نشست مشترک نمایندگان کارفرمایان و کارگران درهیات های تشخیص تامین اجتماعی استان

جلسه هم اندیشی نمایندگان کارفرمایان و کارگران درهیات های تشخیص تامین اجتماعی استان دراتاق بازرگانی قزوین برگزارشد.

صبح  شنبه،یک نشست تخصصی به ریاست آقای مهندس عبدیان وباحضور آقایان آهنگریان  و پازوکی ازاعضای هیات رئیسه اتاق بازرگانی قزوین ،اسدی نماینده کارگران درشورای عالی کار ، خانم برومند دبیر اجرایی پارلمان بخش خصوصی استان واکثریت نمایندگان کارفرمایان وکارگران استان درهیات های تشخیص تامین اجتماعی درسالن وکیل التجار(طبقه هشتم) اتاق قزوین برگزارشد.

درابتدای این نشست مهندس عبدیان اظهارداشت: این نشست به منظورهماهنگی وتعامل هرچه بیشتر نمایندگان کارفرمایان وکارگران هنگام دفاع ازتلاشگران عرصه صنعت وتولید درهیات های تامین اجتماعی تشکیل شده است.متاسفانه به دلیل سیاستهای نادرست ریاست قبلی تامین اجتماعی کشور بااجرای طرح عناوین شغلی فشارهای مضاعفی برکارفرمایان واردشده است، بدون آن که سودمشخص  آن به کارگران درحال بازنشستگی تعلق گیرد.

رئیس پارلمان بخش خصوصی استان تصریح کرد:سازمان تامین اجتماعی وشرکتهای وابسته به آن توان  تولید و امکان افزایش ثروت ندارند وهروقت که افزوده دارایی های خود را اعلام می کنند؛ درواقع میزان کسب درآمدبیشتر ازکارفرمایان راآشکار می سازند وباادامه این وضعیت،کارآفرینان وسرمایه گذاران به دلیل عدم انگیزه لازم به تعطیلی واحد ،تغییر شغل یامهاجرت ازکشوردست می زنند که درهرصورت آسیب  آن به اقتصاد و تولید می رسد.

رئیس اتاق بازرگانی قزوین باانتقادشدید ازبخشنامه های خلق الساعه تامین اجتماعی خاطرنشان کرد: بعضی از بخشنامه های صادره ازسوی این سازمان،تفسیر به نفع  از قانون است و منافع بخش خصوصی مستقل و اشتغال زا رابه شدت تهدید می کند.ازآن جا که توازنی درچیدمان نفرات حاضر درجلسات تشخیص تامین اجتماعی برقرارنیست، دراین نشست  راهکارهای حمایت توامان ازکارفرمایان وکارگران به عنوان دوبازوی توانمند درتداوم چرخه تولید وصنعت رابررسی می کنیم.

مهندس عبدیان با  تشریح توانمندی های آموزشی اتاق بازرگانی قزوین ورایگان شدن برگزاری جلسات آموزشی ازابتدای دورششم هیات نمایندگان یادآورشد: یکی ازطرح های ما دراتاق راه اندازی یک کلینیک اختصاصی برای مهارت افزایی نمایندگان حقوقی ،منابع انسانی و حسابداران ومدیران مالی شرکتهای تولیدی وبازرگانی است؛چراکه حدود70درصدمشکلات ایجادشده برای واحدهای اقتصادی به دلیل خطای انسانی اتفاق می افتد  واین کلینیک آموزش می  تواند بااعطای  مدرک معتبر و مهارت سنجی ،کمک حال کارفرمایان دردفاع ازحقوق قانونی آنها در تعامل بانهادهای اجرایی استان باشد.

درادامه این نشست،مهندس آهنگریان نائب رئیس اتاق قزوین و رئیس کانون کارفرمایان استان تاکید کرد:سازمان تامین اجتماعی یک نهادعمومی وبین نسلی است که می بایست باتدابیر لازم،عواید ناشی از انباشت سرمایه های حاصل ازپرداختی های کارفرمایان وکارگران درصندوق تامین اجتماعی رابه صورت متساوی وعادلانه توزیع نماید چراکه بخش اشتغال زای جامعه بابیمه پردازی،آینده کارگران دروضعیت بازنشستگی راتضمین می کند.خوشبختانه باتدبیر ریاست اتاق بازرگانی قزوین  وهیات رئیسه ،موضوعات طرح تطبیق عناوین شغلی ،مساله حسابرسی ها و...ازطریق مراجع ذیصلاح همچون شورای گفت وگوی مرکز،اتاق ایران و دیداربا مدیران فراملی تاحصول به نتیجه پیگیری خواهدشد.قطعا حضور عزیزان حاضر به عنوان نمایندگان کارفرمایی و کارگری درهیات های تشخیص تامین اجتماعی درانطباق آرابامتن قانون موثر بوده  و امیدواریم باتغییر ترکیب درهیات ها ورفع اختلافات جزئی واحتمالی میان نمایندگان ،شاهد دفاع یکپارچه ومنسجم  ازحقوق بخش خصوصی درهیات هاباشیم.

سپس آیت اسدی عضوشورای عالی کارکشورونماینده بخش کارگری استان  ضمن تقدیر وتشکرازفراهم ساختن سالهای جلسات و  فضای بسیارمناسب جهت برگزاری جلسات بخش خصوصی در اتاق بازرگانی قزوین افزود:هرچقدربتوانیم به گفت وگومیان کارگران وکارفرمایان ازیکسو ونیرهای اجتماعی عرصه تولید  با دستگاه های دولتی بیشتر اقدام کنیم ؛به عنوان اعضای یک خانواده درکنارهم بیشتر می توانیم مشکلات ایجادشده راشناسایی و رفع نماییم.متاسفانه سفره تامین اجتماعی برای کارگران،سفره عزاست امابرای مدیران شرکتهای شستا،همیشه سفره عروسی وسفرهای خارجی و...برقراراست وکارگران کشور رفتارهای دوگانه تامین اجتماعی رامی بینند وقضاوت می کنند.مابه تامین اجتماعی به عنوان یک نهادبین نسلی نیازمندهستیم اما فراموش نکنیم دریافتی های تامین اجتماعی تنهاازطریق ماده 28 و 38قانون تامین اجتماعی ،طبق موازین کشوراست وبقیه  موارد سلیقه ای اعمال می شود.باوجودآن که پرداختی حق بیمه درایران بیشترازبسیاری ازکشورهای منطقه وجهان است.نمایندگان بخش خصوصی ضمن احترام به خودبرای حفظ استقلال رای و نظر درهیات های تامین اجتماعی می بایست هماهنگ باشند.

درادامه این نشست حاضرین درجلسه به عنوان نمایندگان کارفرمایان وکارگران استان به ارائه نقطه نظرات خودپرداختند.

اصراربراجرای طرح نادرست عناوین شغلی،عدم ارتباط طرح مشاغل زیان آور به تامین اجتماعی و مربوط بودن آن  به اداره کل کار،عدم انتخاب دقیق نمایندگان خبره وکاربلد  توسط کارفرمایان  جهت درحضوردرجلسات،لزوم برگزاری  جلسات آموزشی دقیق باحضوراستادان مجرب برای نمایندگان به منظور آشنایی باقوانین روز ،عدم جدیت معدودی ازکارفرمایان درمعرفی نمایندگان قوی وتاثیرگذار  دراین جلسات به منظور رعایت حقوق ذاتی  بخش خصوصی،جایگاه بسیارمناسب شورای گفت وگوی استان جهت طرح این مساله به صورت تخصصی و دریافت مصوبات لازم، ضرورت دقت ورسیدگی بیشتر به مساله حسابرسی ها به عنوان سرچشمه اختلافات باتامین اجتماعی، درنظر گرفتن حق بیمه کارگران وشاغلان نصب ماشین آلات جدید واحدهای تولیدی ، برخورد یکسان باکارگاه های زیر 5نفر وبالای 50کارگرتوسط تامین اجتماعی ، محاسبه مبالغ بسیارجزئی چندصدهزارتومانی  وفشاربرکارفرمایان برای تصحیح آن درلیست پرداخت بیمه کلان واحدهای تولیدی،درنظر گرفتن مبالغ مختلف برای کارگران دریک واحد یا یک رسته شغلی مشترک دریک بازه زمانی به صورت دلخواه،استفاده از کتابچه های قدیمی طرح طبقه بندی مشاغل،انشای آرا و اصراربرامضا توسط نمایندگان بخش خصوصی درزمان برگزاری جلسات و... ازعمده این مباحث بود.

درپایان این نشست مقررشد، ضمن برگزاری جلسات تخصصی آموزشی توسط اتاق بازرگانی قزوین ، نشستهای هماهنگی جهت ایجادوحدت رویه میان نمایندگان کارفرمایان وکارگران به صورت ادواری ونظم در اتاق بازرگانی قزوین تشکیل شود.